Logo
Logo
Informationen är avsedd för sjukvården
Medicinskt Forum nr 5-06
Tipsa Tyck Till Skriv ut

Blir det dyrt med kvalitet?

Hur går arbetet med högre måluppfyllelse ihop med kraven på att hålla läkemedelsnotan i schack? Medicinskt Forum ställde frågan till Lennart Nord.

– Jag tycker inte det finns någon motsättning mellan kvalitet och kostnadseffektivitet i vården. Det handlar helt enkelt om att välja rätt läkemedel till rätt patient. Vissa patienter har verkligen nytta av nyare, dyrare läkemedel, medan andra blir fullgott behandlade med billigare mediciner. Avgörande för valet är hur sjuk patienten är och vilken nytta behandlingen kan göra. Det viktiga är att sätta upp klara kriterier innan man väljer behandling och sedan systematiskt följa upp patienterna.

Utvecklingen av läkemedelskostnaderna vid vårdcentralen i Stenungsund har gått lite upp och ned under de senaste åren. Från 2000 till 2002 minskade kostnaderna med hela 34%, för att sedan stiga med 12% 2003 och 7% 2004. 2005 minskade de åter, nu med 1%.

– Vi använder förmodligen mer nya och därmed dyrare läkemedel i Stenungsund än vid många andra vårdcentraler, till exempel för behandling av högt blodtryck och höga blodfetter. Men våra läkemedelskostnader är inte högre än på de flesta andra ställen, trots att måluppfyllelsen är större, säger Lennart Nord. 

Text: Rehn, Karin
Nummer: 5-06

Senast uppdaterad den 23 maj 2007

  • Hem
  • Sajtkarta
  • Kontakt

Besök andra webbplatser från AstraZeneca

Mixat

Sjögräsfiber utan sjögräs Sjögräsfiber utan sjögräs

Lululemon Athletica tillverkar yogakläder som påstås vara tillverkade av sjögräsfiber som reducerar stress. Men ett laboratorietest avslöjade att kläderna inte ens innehöll minsta spår av sjögräs, skriver dinapengar.se. Här på redaktionen kan vi inte bestämma oss för vad vi egentligen tycker är den största bluffen – att överhuvudtaget påstå att sjögräsfiber i kläderna KAN minska stress eller att kläderna inte innehöll något sjögräs…

Förändring som snubblar Förändring som snubblar

Vid organisationsförändringar är ambitionerna ofta stora och optimistiska. Miljarder kronor satsas i tid och hurtfriska arbetsmodeller. Nu avslöjar en unik studie enligt ett pressmeddelande från Liber "en uppsjö av oväntade, dolda mekanismer och snubbeltrådar i förändringsarbetet" som "kan leda till onödigt arbete och cyniska medarbetare med begränsat förtroende för ledning och chefer". Det är ett " ett stort svenskt företag i dess förändringsarbete" som studerats. Möjligen kan samma problem skvalpa i kölvattnet efter omorganisationer i vården?!


Copyright © Juridiskt ansvar AstraZeneca AB